深圳入户积分社保可以断吗？以下是相关解析。

首先

深圳市对于人才引进政策一直较为宽松，入户政策也随之放宽。按照目前的政策规定，积分达到一定标准的外地人才可以申请深圳户籍，同时享受深圳的社会保障待遇。因此，从政策上讲，深圳入户积分可以保证连续性的社保。

其次

在实际操作中，深圳入户积分的社保可以有一定的断开，但并不是完全断掉。根据深圳市人才入户政策，外地人才在深圳工作满一年且缴纳社保满一年后，可以申请落户深圳，并且获得连续性社保待遇。但如果在工作中换了雇主或缴纳社保的单位变更，社保缴纳时间可能会断开。在这种情况下，获得深圳户籍后需要根据新的单位或雇主重新缴纳社保，但之前缴纳的社保年限不会完全作废。

再次

深圳入户积分社保的连续性主要看社保缴纳时间的统计。根据深圳市相关规定，只要社保缴纳时间达到一年以上，即便有一定的断开，也不会影响获得连续性的社保待遇。例如，一个外地人在深圳工作满三年，其中有半年时间换了雇主，但总的社保缴纳时间超过一年，仍然可以获得连续性社保待遇。

总结

综上所述，深圳入户积分可以断，但并不会完全作废。在满足一定条件的前提下，外地人才通过积分制度成功入户深圳后，可以享受连续性的社保待遇。即使在实际操作中存在社保缴纳时间的断开，只要缴纳总时间达到一年以上，仍然可以获得连续性的社保福利。